今天宠物迷的小编给各位宠物饲养爱好者分享调查问卷中的选项设置的宠物知识,其中也会对调查问卷里的职业有哪些?(调查问卷里的职业有哪些类型)进行专业的解释,如果能碰巧解决你现在面临的宠物相关问题,别忘了关注本站哦,现在我们开始吧!
职业主要有: 1、专业人士(如教师/医生/律师等) 2、服务业人员(餐饮服务员/司机/售货员等) 3、自由职业者(如作家/艺术家/摄影师/导游等) 4、工人(如工厂工人/建筑工人/城市环卫工人等) 5、公司职员 6、事业单位/公务员/**工作人员 7、学生 8、家庭主妇 9、其他(商人) 调查问卷职业划分,有以下几种类型。 一、商业旅店服务员、摄影师、暗室师、整修师、着色师、烫衣师、修脚师、浴池服务员、商品营业员、商品采购员、司镑员、商品检验员、商业美工、商品保管员、库工、制冷工、冷藏工、制冰工、刻制印章工、摩托车维修工、办公设备维修工、眼镜修理工、熟肉制品加工工、豆制品制作工、中式糕点制作工、西式糕点制作工、糖果制作工、冷食品制作工、烘焙成型工、烘焙烘烤工、眼镜验光员等。 二、旅游调酒师、收银审核员、客房服务员、前厅服务员、宾客行李员、导游员等。三、农业、林业农艺工、果树工、桑园工、烟叶调制工、橡胶育苗工、园艺师、景观设计师、林木种苗工、造林工、索道工、汽车运材司机、装卸归工等。四、机械工业铸造工、熔化工、热处理工、模型工、钳工、工具钳工、镗工、车工、铣工、磨工、油漆工、电工仪表修理工、电工、维修电工、机修钳工、电焊工、气焊工、冷作工、天车工、包装工、加工中心操作工、复印机装调工、宝石轴承制造工、人造宝石制造工、锅炉装配工、电机嵌试工、胶装工、贵金属冶炼工、电气检查工、复印机检查工、起重机械操作工等。 五、电力、水利送电线路工、电力电缆工、变电站值班员、变电检修工、电测仪表工、抄表收费核算员、开挖钻工、水工**工、喷护工、防渗墙工、砌筑工、渠道维修工、水文勘测工等。 六、建设木工、古建木工、瓦工、古建石工、防水工、钢筋工、架子工、工程安装钳工、管道工、通风工、安装起重工、筑炉工、起重机驾驶员、塔式起重机驾驶员、挖掘机驾驶员、工程机械修理工、下水道工、道路养护工、隧道工、水井工、水表装修工、管道检漏工、配煤工、育苗工、绿化工、花卉工、盆景工、假山工、建筑雕刻工、环卫机动车驾驶员、环卫化验工等。 七、铁道扳道长、调车长、车站调度员、调车区长、车号长、客车备品员、货运员、站务员、叉车司机、装卸车司机、机车司机、机车副司机、机车司炉、指导司机、机车钳工、电力机车钳工、检车员、开山工、线路工、桥梁装吊工、铁路桥梁工、铁路隧道工、通信工、机车电工等。 八、交通汽车驾驶员、公路运输起重工、超重型汽车列车驾驶员、汽车客运售票员、汽车客运服务员、汽车维修工、汽车经纪人、汽车营销师等。 九、文化化妆师、装饰美工、字画装裱工、版画制作工、考古发掘工、古建筑琉璃工、金融事务、城镇建设、机械制造与控制、数控技术应用、模具设计与制造、房地产经营与配送、商务英语、饭店服务与管理等。 十、测绘/新闻出版天文测量工、重力测量工、三角测量工、工程测量工、控制测量工、地形测量工、地籍测量工、铸字工、铸排工、拼版工、电子图像处理工、图书发行员等。 十一、医药/中医药***医师、推拿针炙师、针灸师、病房护士、西医医师、药剂、中医康复保健、药膳师等。 十二、汽车工业汽车板金工、汽车焊装工、汽车板簧工、汽车电器检查工等。 十三、其他:制图员、广播员、中式烹调师、西式烹调师、中式面点师、西式面点师、餐厅服务员、美发师、美容师、按摩师、估价师、旧机动车鉴定、家庭服务员、计算机维修工、装饰装潢工、销售工程师等。
工具里点自定义,勾选符号栏。返回,在符号栏里有个方框,点一下就行,像字一样可大可小。
一,问卷设计质量的高低,决定着问卷调查的成败。
一份问卷一般包括前言、主体和结束语三部分。前言置于问卷的开头,用来说明调查的目的、意义以及有关填答问卷的要求等内容。结束语置于问卷的最后,一般是简短地对被调查者的合作表示真诚的感谢,也可以征询一下对问卷设计和问卷调查本身有何看法和感受。
问卷主体部分包括调查的问题和回答的格式,以及地如何回答问题的指导和说明等内容,它是问卷的主要组成部分。
在问卷题目的设计中必须考虑以下几点:
(1)问题的选用。首先要将与调查有关的问题尽可能地列出来,然后再逐个推敲筛选,决定问卷选用的问题。所选的题目一则必须符合客观实际;二则必须是围绕调查目的的最必要的题目,设计的总理2过于简略蔌过于繁琐都不行。
(2)问题的排列。问题的排列组合方式,一是要按问题的性质或类别来排列;二是要按问题的难易程度来排列,要从易到难,由浅入深。
(3)问题的表述。问题的表述,第一要注意语言的简洁性、通俗性;第二要持“中立”立场,不能带任何倾向性或暗示;第三要做到一个问号前只问一个问题,不要在一个问号前设多个问题。
二,问卷设计的原则
问卷设计时应注意如下原则:
①问卷上所列问题应该都是必要的,可要可不要的问题不要列入。
②所问问题是客户所了解的。
所问问题不应是被调查者不了解或难以答复的问题。使人感到困惑的问题会让你得到的是“我不知道”的答案。在“是”或“否”的答案后应有一个“为什么”?回答问题所用时间最多不超过半小时。
(3)在询问问题时不要转弯抹角。
如果想知道顾客为什么选择你的店铺买东西,就不要问:“你为什么不去张三的店铺购买?”你这时得到的答案是他们为什么不喜欢张三的店铺,但你想了解的 是他们为什么喜欢你的店铺。根据顾客对张三店铺的看法来了解顾客为什么喜欢 你的店铺可能会导致错误的推测。
(4)注意询问语句的措辞和语气
在语句的措辞和语气方面,一般应注意以下几点:
①问题要提得清楚、明确、具体。②要明确问题的界限与范围,问句的字义(词义)要清楚,否则容易误解,影响调查结果o③避免用引导性问题或带有暗示性的问题。诱导人们按某种方式回答问题使你得到的是你自己提供的答案。④避免提问使人尴尬的问题。⑤对调查的目的要有真实的说明,不要说假话。⑥需要理解 他们所说的一切。利用问卷做面对面访问时,要注意给回答问题的人足够的时间, 让人们讲完他们要讲的话。为了保证答案的准确性,将答案向调查对象重念一遍。 ⑦不要对任何答案作出负面反应。如果答案使你不高兴,不要显露出来。如果别 人回答,从未听说过你的产品,那说明他们一定没听说过。这正是你为什么要做调查的原因。
设计调查问卷时要注意的问题:要有明确的主题、结构合理有逻辑、通俗易懂、不宜过长和便于统计分析。
1、要有明确的主题
要根据调查目的和调查内容,从实际出发拟题,题目要突出重点,不能发生可有可无的现象。
2、结构合理有逻辑
在排列问题时应该有逻辑性,要结合应答者的思维逻辑来排列问题,不能带有主观性。通常应该遵循先简后繁、先易后难、先具体后抽象的原则。
3、通俗易懂
调查问卷在应答者刚一入眼时,就该有一目了然的感觉,使应答者愿意进行回答。问卷中语言要精练,语气要诚恳、问题要在应答者的知识范围内,不能带有暗示性。
4、不宜过长
回答问卷的时间掌握在20分钟以内,不要过长。一个太长的问卷会让问答者产生浪费时间的感觉,从而导致放弃回答,如果有特别需要,必须要设置很多问题时,可以将一个问卷分成两个问卷进行调查。
5、便于统计分析
问题的设立要充分考虑到便于后期工作的开展,变量不要设置太多,尽量用最少的变量解决更多的问题,特别是后期的数据统计和分析是一个繁复的工作,所以在设计问卷时一定要考虑后期的可操作性。
步骤如下:1、进入到多选题的编辑页面后,点击页面设置中的填空属性。2、进入填空属性菜单后,根据个人需求对验证属性和范围进行设定。3、只设置范围即可,这样便限定了输入填空的字数限制,设定完成点击确定。4、返回问卷设置主页面后,点击下方的完成编辑,这样答卷人在选择完多选题就可以填写填空题了。【摘要】
问卷星选项后面怎么加填空【提问】
步骤如下:1、进入到多选题的编辑页面后,点击页面设置中的填空属性。2、进入填空属性菜单后,根据个人需求对验证属性和范围进行设定。3、只设置范围即可,这样便限定了输入填空的字数限制,设定完成点击确定。4、返回问卷设置主页面后,点击下方的完成编辑,这样答卷人在选择完多选题就可以填写填空题了。【回答】
来强项了.这个题得问专业人士.问卷设计是一门科学和艺术的结合体.问卷的设计方法多种多样.主要看你的需要了,如果你的受访者都是高素质人士的话那么可以把问卷的题目量增加,在增加的过程中就可以张一些问题前后关联起来,这就是所谓的问题陷阱之一.如果你的受访者是一般素质的人士,那么你的问卷最好不宜过长,问题、答案都以精简为上。而在这种问题不多的问卷设计上,陷阱问题一般是难以设计,因为题量少的情况下问题的提出更要把握好,有的放矢是关键,所以说这种问题的每个问题都是很重要的。具体的问卷设计过程是一个艰难的过程,要多想多试才有收获的。这里就不多说了。
在问卷星上能不能设置每一道题的每一个选项的多少分?用问卷星做一个评分的问题,如果要让系统算出每个人选择题的总分,可以在设置里面设置出,而其教所有人选择题的总分,如果参与的人数过多的话,建议使用这个,如果参与人数比较少,在50以内可以见一个人计算。可以设置两个维度,1-30题绑定一个维度,31-50绑定另一个,系统会计算每个维度的得分以及整份答卷的得分。1、查看问卷其他人的情况是涉及到问卷的公开级别的问题,目前版,只有版才能设置问卷的公开级别。设置的话可以在问卷设计,问卷设置的惊醒设置, 也没有答卷的设置; 2、不限答题数,不限回收数量,也没有限制,付费版可以查,可以实现这样的功能,那就是评分题,每个选项可以设置不同的分值,一个问卷还可以分不同的维度,可以单从维度记分,也可以整体问卷记分。
你在录入时 依据重要性分别就设定好 第一、第二、第三、第四四个变量,然后根据排序的结果 录入相对应的数据,比如A课程设置被排在第四位 那你就把A输入在第四个变量位置,B排在第一位,那就把B输入到第一个变量位置。
当然在输入的时候 ABCD分别还是用1234来代替就好了
在分析的时候可以两种方式,一种是统计百分比,比如排在第一位的每个选项百分比,排在第二位的每个选项百分比等,根据百分比比较最终排序
还有一种就是把四个选项分别作为四个变量设置,然后排在第一位的 就赋值为4分,并录入相应对话框,排在第二位就赋3分,录入对应位置。。。。最终分析四个选项的得分,得分高低就是重要性排序
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